Addon Article 23
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TABLEAU DES TAILLES
|
Taille Mood Taille européenne taille de la circonférence ( en mm) |
US | UK | Diamètre (mm) |
|---|---|---|---|
| 50 | US 5 | J | 15,7 |
| 52 | US 6 | L | 16,5 |
| 54 | US 7 | N | 17,2 |
| 56 | US 8 | P | 17,8 |
| 58 | US 8,25 | P 1/2 | 18,4 |
| 60 | US 9 | R | 19,1 |
| 62 | US 10 | T | 19,7 |
| 64 | US 10,75 | V | 20,3 |
| 66 | US 11,5 | X | 21 |
| 68 | US 12,25 | Z | 21,5 |
| 70 | US 13 | Z+1 | 22,3 |
| 72 | US 13,75 | 22,9 |
Comment trouver la bonne taille ?
1. Se référer à vos autres bijoux
Vous avez déjà une bague sous la main? Il suffit alors de mesurer le diamètre intérieur de l'anneau. Vous trouverez ensuite votre taille en faisant la conversion à l'aide du tableau ci-dessus.
Si vous ne trouvez pas votre taille exactement, prenez alors la taille juste au-dessus.
Par exemple si vous avez un diamètre de 19,5mm, prenez la taille correspondante au-dessus, qui est dans cet exemple la taille 62 (19,7mm).
2. Utiliser un multisizer (baguier)
Nous proposons un outil de mesure simple d'utilisation et gratuit (frais de port à votre charge) qui vous permet, en quelques manipulations, de trouver la taille parfaite pour votre bague mood.
Commander un baguier gratuitement (multisizer).
3. Mesurer avec une ficelle (ou équivalent)
Pour connaître votre taille de bague, il vous suffit de prendre un morceau de fil, de fil dentaire ou de papier.
Enroulez-le autour de l'endroit du doigt (sans serrer) où vous souhaitez porter la bague et marquez l'endroit où il se chevauche.
Mesurez ensuite la longueur. Les millimètres mesurés reflètent la circonférence intérieure de l'anneau.
Si vous ne trouvez pas votre taille exactement dans le tableau ci-dessus, prenez alors la taille qui est au-dessus. Par exemple, si votre circonférence de doigt est de 57mm, alors prenez la taille 58.
Exemple : 52 mm (circonférence)
Besoin d'aide ? N'hésitez pas à nous écrire à contact@yourmood.net
Addon en aluminium anodisé gris "Droits de l'Homme", article 23
Design : Amila Pousaz
"1. Toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage.
2. Tous ont droit, sans aucune discrimination, à un salaire égal pour un travail égal.
3. Quiconque travaille a droit à une rémunération équitable et satisfaisante lui assurant ainsi qu'à sa famille une existence conforme à la dignité humaine et complétée, s'il y a lieu, par tous autres moyens de protection sociale.
4. Toute personne a le droit de fonder avec d'autres des syndicats et de s'affilier à des syndicats pour la défense de ses intérêts."
https://www.un.org/fr/universal-declaration-human-rights/index.html
Si vous souhaitez une autre couleur, vous pouvez nous écrire à contact@yourmood.net
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